Karriere

Wir als con|energy unter­neh­mens­be­ra­tung gmbh sind eine auf die Ener­gie­wirt­schaft spe­zia­li­sier­te Unter­neh­mens­be­ra­tung. In der Bran­che haben wir uns eine Füh­rungs­stel­lung erar­bei­tet und wer­den wie­der­keh­rend zu den TOP-Bera­tungs­häu­sern gewählt. Wir den­ken ener­gie­wirt­schaft­li­che Geschäfts­mo­del­le grund­le­gend neu und rich­ten die­se auf eine grü­ne, digi­ta­le und dezen­tra­le Welt aus. Dabei set­zen wir auf unse­re Fähig­kei­ten, unser Netz­werk und ein part­ner­schaft­li­ches Agie­ren mit unse­ren Kun­den. Bei allem, was wir tun, fol­gen wir unse­rer Über­zeu­gung und unse­ren Best-Practices.

Falls Du Dich — wie wir — für die “Neue Ener­gie­welt” begeis­terst und in einem renom­mier­ten Bera­tungs- und Dienst­leis­tungs­haus mit anpa­cken möch­test, freu­en wir uns über Dei­ne Bewerbung!

Aktu­ell offe­ne Stellen

Wir suchen zum nächst­mög­li­chen Ein­stel­lungs­ter­min am Stand­ort Essen eine/einen

Was wir Dir bieten.

Fla­che
Hier­ar­chien



  • Mit­ge­stal­tung vom 1. Tag an
  • Ver­ant­wor­tung und Wei­ter­ent­wick­lung eige­ner Aufgaben
  • Zusam­men­ar­beit auf Augen­hö­he über alle Hierarchieebenen
Aus­ge­zeich­ne­ter
Arbeit­ge­ber



  • Viel­fäl­tig aus­ge­zeich­net, unter ande­rem auf kununu als Top-Arbeitgeber
kununu
Feed­backs & Mitarbeitergespräche



  • Regel­mä­ßi­ge Feed­back- und Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che geben Dir die Mög­lich­keit, Dich ste­tig und schnell wei­ter zu entwickeln
  • Offe­ne Feedbackkultur
Wei­ter­bil­dung und Entwicklung



  • Struk­tu­rier­tes Onboarding
  • Exter­ne Wei­ter­bil­dun­gen (fach­lich und persönlich)
  • Metho­den­schu­lun­gen
  • Trai­ning on the job
  • Men­to­ring­pro­gramm
Auf­zei­gen von
Per­spek­ti­ven



  • Kla­re Per­spek­ti­ven und trans­pa­ren­tes Feed­back, das die Schrit­te bis zur nächs­ten Stu­fe aufzeigt
  • Ent­wick­lungs­chan­cen inner­halb der gesam­ten con|energy-Gruppe
Fle­xi­ble
Arbeits­zeit­mo­del­le



  • Work Live-Balan­ce wird selbst­ver­ant­wort­lich gelebt
  • Mög­lich­kei­ten zu Sabbaticals
  • Mobi­les Arbeiten
Moder­ne Arbeitsausstattung



  • Smart­pho­ne, Tablet und Lap­top — auch zur pri­va­ten Nutzung
  • Moder­ne, digi­ta­le Tool­un­ter­stüt­zung im Arbeitsalltag
  • Papier­lo­ses Office
Umwelt­freund­li­che Mobilität



  • Unter­stüt­zung CO2-freund­li­chen Pendelns
  • Job­rad-Lea­sing
  • Fir­men­ti­cket
  • Zugriff auf elek­tri­schen c|e‑Carsharing-Pool
Wei­te­re
Zuwen­dun­gen



  • Ent­gelt­um­wand­lung zur betrieb­li­chen Altersvorsorge
  • Obst und Geträn­ke im Office kostenlos
Sozia­le
Akti­vi­tä­ten



  • Betriebs­aus­flü­ge
  • Fei­ern und Familienfeste
  • Gemein­sa­me Teil­nah­me an Sportevents
Fla­che
Hier­ar­chien



  • Mit­ge­stal­tung vom 1. Tag an
  • Ver­ant­wor­tung und Wei­ter­ent­wick­lung eige­ner Aufgaben
  • Zusam­men­ar­beit auf Augen­hö­he über alle Hierarchieebenen
Aus­ge­zeich­ne­ter
Arbeit­ge­ber



  • Viel­fäl­tig aus­ge­zeich­net, unter ande­rem auf kununu als Top-Arbeitgeber
kununu
Feed­backs & Mitarbeitergespräche



  • Regel­mä­ßi­ge Feed­back- und Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che geben Dir die Mög­lich­keit, Dich ste­tig und schnell wei­ter zu entwickeln
  • Offe­ne Feedbackkultur
Wei­ter­bil­dung und Entwicklung



  • Struk­tu­rier­tes Onboarding
  • Exter­ne Wei­ter­bil­dun­gen (fach­lich und persönlich)
  • Metho­den­schu­lun­gen
  • Trai­ning on the job
  • Men­to­ring­pro­gramm
Auf­zei­gen von
Per­spek­ti­ven



  • Kla­re Per­spek­ti­ven und trans­pa­ren­tes Feed­back, das die Schrit­te bis zur nächs­ten Stu­fe aufzeigt
  • Ent­wick­lungs­chan­cen inner­halb der gesam­ten con|energy-Gruppe hinaus
Fle­xi­ble
Arbeits­zeit­mo­del­le



  • Work Live-Balan­ce wird selbst­ver­ant­wort­lich gelebt
  • Mög­lich­kei­ten zu Sabbaticals
  • Fle­xi­bles Homeoffice-Modell
Moder­ne Arbeitsausstattung



  • Smart­pho­ne, Tablet und Lap­top — auch zur pri­va­ten Nutzung
  • Moder­ne, digi­ta­le Tool­un­ter­stüt­zung im Arbeitsalltag
  • Papier­lo­ses Office
Umwelt­freund­li­che Mobilität



  • Unter­stüt­zung CO2-freund­li­chen Pendelns
  • Job­rad-Lea­sing
  • Fir­men­ti­cket
  • Zugriff auf elek­tri­schen c|e‑Carsharing-Pool
Wei­te­re
Zuwen­dun­gen



  • Ent­gelt­um­wand­lung zur betrieb­li­chen Altersvorsorge
  • Obst und Geträn­ke im Office kostenlos
Sozia­le
Akti­vi­tä­ten



  • Betriebs­aus­flü­ge
  • Fei­ern und Familienfeste
  • Gemein­sa­me Teil­nah­me an Sportevents

Noch Fra­gen?

Unse­re Per­so­nal­lei­te­rin Ute Keu­ter steht Dir für alle offe­nen Fra­gen zur Verfügung.

Inter­es­se geweckt?

Haben wir Dein Inter­es­se geweckt? Dann freu­en wir uns dar­auf, Dich kennenzulernen!